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对企业政工工作重要性的再认识

发布时间:2014-03-01 08:50所属分类:政工师浏览:14次

【导读】政工工作是思想政治工作的载体和价值体现,在整个思想政治工作中占据主导地位,发挥着不可替代的作用。 因石化企业具有如下的特点:(1)连续化的生产模式,往往需要员工轮班工作;(2)员工分布在各个生产装置和服务部门中,专业和地域分散度高;(3)生

  【导读】政工工作是思想政治工作的载体和价值体现,在整个思想政治工作中占据主导地位,发挥着不可替代的作用。
  
  
  因石化企业具有如下的特点:(1)连续化的生产模式,往往需要员工轮班工作;(2)员工分布在各个生产装置和服务部门中,专业和地域分散度高;(3)生产操作岗位有些存在有毒、有害因素,具有一定的环境和安全风险;(4)企业大多地处边远地区,远离大城市,工作地点比较偏僻,等等。因此,在培养石化企业政工人才的时候,应注意到本行业的特点,采取针对性的措施,以期培养出高素质且具有较强适应能力的政工人才。
  就企业思想政治工作而言,政工工作在其中发挥着至关重要的作用。政工工作不仅是传达、贯彻、落实党和国家方针政策的主渠道,也是统一员工意志、塑造企业文化、形成共同理念的重要方式。如何能够凝聚企业员工,使其认可经营理念、认同企业文化并变为自觉行动,就需要在企业内部建立沟通联系机制,以形成上下之间良好的沟通环境。为此,政工工作应该深入基层,深人员工开展大量的调查、分析和研究工作,包括基层员工的基本情况、员工队伍的思想状况、员工的需求、意见和建议,等等,经综合整理后,及时反馈给管理层,供领导决策时参考。而管理层在制定方案和措施过程中,也应当充分考虑企业的实际情况和广大员工的需求与利益。唯有将企业的愿景与员工的需求有机结合,才能产生好的决策;只有兼顾了员工的利益,该决策才能为员工所接受,也才能得到认真执行和顺利实施。
  由此可以看到政工工作在其中扮演的重要角色,它直接为领导决策服务,同时也为正确决策,以及决策的实施奠定了基础。而当企业的发展规划或者重大决策制定出台之后,政工工作可以而且也应该通过各种形式和工作方法,及时组织进行宣传、贯彻和落实,使广大员工不仅了解企业的发展规划和重大决策,而且积极投身企业的生产、建设和经营工作之中,成为推动企业改革发展和各项决策措施实施的生力军。此外,政工工作还在日常的职工思想引导、激励鼓舞、矛盾化解等方面大有作为,这里就不一一赘述。仅考察上述两方面情况就可以看到,员工之所以能够实实在在地参与到企业的经营管理和发展之中,真正实现职工与企业良性互动、协调发展,政工工作发挥了不可替代的作用。它既是企业和员工的桥梁和纽带,又是管理者与员工之间的“润滑剂”,还是企业改革发展的“推进器”。因此,企业尤其是领导者理应高度重视政工工作,充分发挥其不可或缺的重大作用。
  
  
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